帕金森法則： 管理課上教不到的人性工作學

沒多少營養的書，不過「組織生病，多半是自作孽」那篇倒是講得很好

簡單講其實也就是我一直認為的：讓庸才出頭是對組織最大的傷害

書裡說「能力差」、「愛眼紅」兩個特質都很強，合起來就變成「爛葡萄」

這種人又特別愛搞權，這種結合「搞不出名堂」（能力差）與「拚命想搞出名堂」（愛眼紅）的特殊現象，稱之為「幼稚病或自發性爛葡萄」

患者開始全盤或部分掌控組織後，組織病情就開始擴散

因為患者會趕走或阻撓比他能幹的人，而任用能力比他差的人，整個組織就開始充滿庸才